Jak zdravotní stav zaměstnance tak ono posuzování způsobilosti musí mít svá pravidla. Zatím se setkáváme s tím, že má také úskalí a možnosti.

Napište nám své zkušenosti, pomůžete zlepšit tuto oblast povinností zaměstnavatele.

Program ROS ROSa  na období do roku 2014 je sice vyčerpávající, ale jeho platnost pomalu končí.  Je nutné se přepravit na aktualizaci a nikoliv jen na oprášení.

Regionální odborový svaz bude i nadále intenzivně hájit ekonomické, sociální a kulturní zájmy členů a zaměstnanců, které zastupují členské odborové organizace, ale bude více rozlišovat mezi těmi kdo jsou členy a kdo (prý ze strachu) jen parazituje.

Regionální odborový svaz bude i nadále bude hájit zájmy hlavně  členů u zaměstnavatelů, kde má organizace své členy. Nadále  prostřednictvím Místní odborové organizace FILIP, která je členskou organizací ROS ROSa.

Regionální odborový svaz bude i nadále podporovat kolektivní vyjednávání ve svých členských organizacích nejen školením jednotlivých týmů, ale také zprostředkováním setkání týmů, výměnou…

Asociace samostatných odborů  ASO ČR věnují "osvětě" v této oblasti mnoho času i prostředků. Nejinak je to v odborovém svazu ROSa. Pro své funkcionáře připravuje tradičně školení a tentokrát bude OZ  probírán. Bude to hlavně hledání otázek pro seminář ASO, kde bude OZ podrobně rozebrán a  JUDR. Večeř, lektor semináře, odpoví na všechny otázky. Školení je pro vybrané zástupce zdarma. Je nutno dodat, že řada jiných institucí si udělala z neznalosti tohoto zákona svůj byznys a požaduje za školení o OZ  i pár tisíc CZK.

Dotazy na všechny oblasti OZ lze také doručit  na adresu:  odbory.rosa@seznam.cz . průběžně odpovíme. Odbory jsou váš advokát.

Podle OZ se komlikuje také založení odborové organizace  (asi záměrně), ale předsednictvo ROS ROSa Vám pomůže.

Za P ROS ROSa

J. Odehnal, místopředseda 

Odbory nejsou lhostejné k legislativní smršti, která nás čas od času překvapí. Ptáme se pokaždé PROČ? Proč se mění normy sloužící bez větších problému řadu let. Komu slouží změny a která skupina bude mít prospěch či dokonce otevřené dveře k.....................

Odpovědi se zatím nedočkáme. To by lidé museli opravdu chtít ne jen velmi vážně a profesionálně probírat politické skandály v hospodě. Politické skandály nejsou jen ostuda politiků ale také útok na Vaše peněženky.

Odborová centrála ASO ČR a jistě i ostatní centrály, se snaží čelit zneužívání alespoň svých členů, nabízí školení, tiskoviny a konzultace. Kdo jen trochu myslí jistě nabídku využije.Vedle toho pro širokou veřejnost organizuje tzv. informační kiosky v galeriích řetězce TESCO, které jsou v současné době instalovány a krmeny servisním sof…

INFORMACE ORGÁNŮ A INSTITUCÍ EVROPSKÉ UNIE
EVROPSKÝ PARLAMENT
RADA
KOMISE
LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV EVROPSKÉ UNIE
(2007/C 303/01)
14.12.2007 CS Úřední věstník Evropské unie C 303/1
Evropský parlament, Rada a Komise slavnostně vyhlašují jako Listinu základních práv Evropské unie uvedené znění.

 Regionální odborový svaz  hájí ve smyslu svých stanov kolektivní zájmy členů (odborářů) a v neposlední řadě ekonomické včetně shodných zájmů zaměstnanců. Toto konstatování se plně opírá o zájmy individuální.

Na právní pomoc odborů mají právo členové ROS ROSa
Právní pomoc lze poskytnout také v odůvodněných případech i zaměstnancům.

Za právní pomoc se považuje mimo jiné poskytnutí či zorganizování konzultace  s  kvalifikovanou osobou orientující se v právní problematice, nebo konkrétním oboru, s patřičným vzděláním a schopnostmi.

O rozsahu právní pomoci  a konzultacích rozhoduje předsednictvo ROS ROSa na doporučení příslušné PRO a zásadně na vlastní žádost člena či zaměstnance, který svůj požadavek písemně specifikuje na schváleném formuláři svazu. Právní pomoc se týká záležitostí pracovněprávních a …