• Zveřejněno: 06.04.2014

Ve vyhlášce  č. 79/2013 Sb. je vymezen obsah pracovnělékařských služeb, jejich rozsah a organizace. Víme všichni jak důležitá je to norma i z hlediska zaměstnání každéhoi z Vás. Ještě dnes jste způsobilí k práci a najednou se u vás najde něco co vás z výkonu práce vyčlení. Po dvaceti letech nepřetržitého provozu nemůžete pracovat v noci a pod. Jde tu hlavně o preventivní prohlídky a tím také o způsobilost a její posuzování.

Jak zdravotní stav zaměstnance tak ono posuzování způsobilosti musí mít svá pravidla. Zatím se setkáváme s tím, že má také úskalí a možnosti.

Nopište nám své zkušenosti, pomůžete zlepšit tuto oblast povinností zaměstnavatele.:

Jak je prováděno posuzování způsobilosti?

Jaký je dohled lékaře nad pracovišti?

Jaké jsou zkušenosti v případě negativního posouzení způsobilosti?

Jak je řešen návrat zaměstnance po pracovním úrazu na vašem pracovišti?

 

Napište nám, třeba i dotazy, odpovíme, neprozradíme Vás.

Pište na adresu:

                                            odbory.rosa@seznam.cz

 

Za předsednictvo ROS ROSa

Jaroslav Odehnal, předseda